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人力资源部副总监-广东省广播电视网络股份有限公司面向社会招聘工作人员公告
来源: 浏览次数: 发布时间: 2016-09-23
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广东省广播电视网络股份有限公司

面向社会招聘工作人员公告

 

广东省广播电视网络股份有限公司(以下简称“广东广电网络公司”)创立于2010年,是以广播电视节目传输为主业的大型现代化广电网络运营商。公司目前拥有8家全资子公司、19家地市分公司和68家县级分公司,职员9500余人。公司网络覆盖广东全省18万平方公里,用户规模1300多万户,总资产达150多亿元。公司发起设立广电基金,专注于广电网络产业链上下游,基金规模50亿元,首期到位资金7.94亿元;发起设立并在管的文化传媒类基金共8只,基金规模合计约4亿元。

公司以管理创新、业态创新及技术创新为动力,以产业经营和资本运营为手段,做精、做强、做大主营业务。公司对广东省广播电视传输网络实行统一规划、统一建设、统一管理、统一运营,建设技术先进、性能完善、安全可靠、业界领先的广播电视传输平台和公共信息服务基础网络。全面开展数字电视、互动电视、高清电视、宽带上网、多屏互动、数据专线等业务。公司在为广东做出贡献的同时,力求在中国乃至世界视频数据传输和信息服务领域提高影响力。

广东广电网络公司现面向社会实行市场化公开聘用,欢迎有志之士共展鸿图!根据公司经营战略发展对人力资源的需求,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
      一、招聘原则
      1. 党管人才,服务主业;
      2. 面向市场,双向选择;
      3. 公平竞争,择优聘用;
      4. 公开透明,流程规范。
      二、招聘程序
      报名资格审查面试体检考察党委会研究聘用。
      三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位:总部人力资源部副总监1人。

(二)岗位任职资格条件:

1.学历及专业要求:大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。

2.工作经验要求:1)本科学历10年以上、硕士毕业8年以上、博士毕业7年以上;(2)大型国有企业人力资源管理工作经验3年以上。

3政治面貌要求:中共正式党员。

4年龄要求:年龄在30周岁以上、40周岁以下,即出生日期在1976923()1986922日,硕士研究生及以上学历年龄可放宽到45周岁,即出生日期在1971923()1986922日。

5.行业要求:具有省直宣传、文化、广电系统行业背景。

6职级要求:行政事业单位人员正科级3年以上;省属企业主管级(室经理级)或相应级别3年以上。

7.职称或专业资格要求:人力资源管理师或经济师及以上。

8.专业知识要求:熟悉人力资源管理体系;熟悉劳动人事等相关法律法规;了解通信运营组织管理及相关业务、技术知识;深入了解企业文化和行业发展趋势。

9.专业技能要求:优秀的人力资源战略管理能力、组织系统构建能力、人力资源体系规划能力、企业战略变革推动能力;有较高的文字处理能力和语言表达能力。
      四、招聘范围

符合岗位任职资格要求的人员均可以报名参加,但下列人员不能参加:

1.正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

2.党纪处分所规定的限制提任期未满的;

3.受政纪处分尚未解除的。

五、招聘程序

(一)报名

1.本次考试采取网络报名方式进行,不设现场报名。     

2.报考人员按要求填写报名表(见附件),将报名表、证明材料(学历学位证书、职业资格证书、奖励及荣誉证书及其他相关材料扫描件)、近期一寸正面免冠照片及工作业绩一并发送至邮箱53846150@qq.com,邮件标题请以“工作单位+姓名+现职务”命名。本次报名不收取任何费用。

3.报名时间:公告下发之日起开始接受报名,截止日期为2016930日。逾期不再接受报名。

(二)资格审查

公司招聘工作小组根据岗位任职资格和要求进行资格审查。报考人员必须符合所报岗位的条件要求,填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人承担。    

(三)面试

对资格审查合格者,按照公司总部招聘流程进行评审,评审采用面试方式进行。所有面试官及相关工作人员有义务对应聘者所提供之履历资料及面试过程绝对保密。
      (四)成绩确定

应聘者的成绩按所有评委的平均得分(去掉一个最高分,去掉一个最低分)确定。
      (五)体检
      1.体检对象以岗位招聘数为基数,按11的比例,依面试成绩从高分到低分确定人选。体检不合格或者弃权,则依综合成绩从高分到低分依次递补。
      2.体检由广东广电网络公司组织实施,体检标准参照国家人事部、卫生部发布的相关标准执行。
      3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
      (六)组织考察
      1.体检结束后,由广东广电网络公司对体检合格者采取适当方式进行考察。
      2.当考察出现不合格或弃权,导致该岗位考察人选空缺时,则从报考人员中依成绩从高分到低分依次递补。若经考察无合适人选,该岗位可以空缺。

(七)会议研究决定

将拟任人员方案和考察情况报广东广电网络公司党委会研究决定。

(八)聘用、合同签订与人员管理办法
      1.公司党委会研究决定人员即为聘用人员。
      2.合同管理:由广东广电网络公司按《劳动法》与聘用人员签订聘用合同。
      3.薪酬及福利:按照广东广电网络公司薪酬管理办法执行。具体薪酬额度在签订聘用合同前予以明确。
      六、组织领导
      本次公开招聘工作在广东广电网络公司党委的统一领导下进行,公司纪检监察部对招聘工作进行全过程监督。
      1.咨询电话:公司人力资源部020-29000329   
      2.监督电话:公司纪检监察部020-29000306  

 

附件:广东广电网络公司人力资源部副总监招聘报名表.docx

 

 

 

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