广东省广播电视网络股份有限公司
面向社会选聘工作人员公告
广东省广播电视网络股份有限公司（以下简称公司），面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.党管人才，服务主业；
2.面向市场，双向选择；
3.公平竞争，择优聘用；
4.公开透明，流程规范。
二、选聘流程
报名→资格审查→面试→体检→考察→党委会研究→董事会聘用。
三、选聘岗位及条件
（一）选聘岗位：董事会秘书1人。
（二）岗位任职资格条件：
1.学历及专业要求：金融、法律、财务、企业管理等相关专业，具有全日制普通高等院校大学本科或以上学历，具有学士或以上学位；
2.工作经验要求：1、有5年以上大型国有企业工作的经历；2、具备资本运作、资产重组等工作经验；3、具备股权投资及大型基金投资运作经验。
3.年龄要求：40周岁以下(1977年1月1日以后出生)；
4.职称或专业资格要求：具有证券从业资格和基金从业资格；
5.专业知识要求：熟悉上市公司的运作模式，熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程。
四、选聘范围
符合岗位任职资格要求的人员均可以报名参加，但下列人员不能参加：
1.正在被司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；
2.党纪处分所规定的限制提任期未满的；
3.受政纪处分尚未解除的。
五、选聘程序
（一）报名
1.本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。
2.报考人员按要求填写报名表（见附件），将报名表、证明材料（学历学位证书、职业资格证书、奖励及荣誉证书及其他相关材料扫描件）、近期一寸正面免冠照片及工作业绩一并发送至邮箱14820723@qq.com，邮件标题请以“工作单位+姓名+现职务”命名。本次报名不收取任何费用。相关证件原件将在面试时核查。
3.报名时间：公告下发之日起开始接受报名，截止日期为2017年3月10日。逾期不再接受报名。
（二）资格审查
公司选聘工作小组根据岗位任职资格和要求进行资格审查。报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开选聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）面试
对资格审查合格者，按照公司总部选聘流程进行评审，评审采用面试方式进行。所有面试官及相关工作人员有义务对应聘者所提供之履历资料及面试过程绝对保密。
（四）成绩确定
应聘者的成绩按所有评委的平均得分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）确定。
（五）体检
1.体检对象以岗位选聘数为基数，按1：1的比例，依面试成绩从高分到低分确定人选。体检不合格或者弃权，则依综合成绩从高分到低分依次递补。
2.体检由公司组织实施，体检标准参照国家人事部、卫生部发布的相关标准执行。
3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（六）组织考察
1.体检结束后，由公司对体检合格者采取适当方式进行考察。
2.当考察出现不合格或弃权，导致该岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依成绩从高分到低分依次递补。若经考察无合适人选，该岗位可以空缺。
（七）会议研究决定
将拟任人员方案和考察情况报公司党委会研究决定。
（八）聘用、合同签订与人员管理办法
1.公司党委会研究决定后，董事会予以聘用。
2.合同管理：按照《广东省广播电视网络股份有限公司劳动合同管理办法（暂行）》执行。
3.薪酬及福利：按照公司薪酬管理办法执行。具体薪酬额度在签订聘用合同前予以明确。
六、组织领导
本次公开选聘工作在公司党委的统一领导下进行，公司纪检监察部对选聘工作进行全过程监督。
1.咨询电话：公司人力资源部020-29000225
2.监督电话：公司纪检监察部020-29000306
2017年1月22日